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Educatore/Educatrice a chiamata per nido infanzia – Mirano e Maerne (VE) Jobs in Mirano, Veneto, Italy at Codess Sociale Soc Coop
Title: Educatore/Educatrice a chiamata per nido infanzia – Mirano e Maerne (VE)
Company: Codess Sociale Soc Coop
Location: Mirano, Veneto, Italy
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione:
Si ricerca assistente all’infanzia con funzioni educative per nidi d’infanzia siti in zona Mirano – Maerne, in provincia di Venezia.
La risorsa si occuperà di curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuove e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.
Requisiti:
Requisito obbligatorio è il possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione (L–19) o titolo equipollente.
Si richiede inoltre:
preferibile esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione;
disponibilità immediata all’inserimento;
domicilio in provincia di Venezia, preferibilmente nelle vicinanze del servizio.
Altre informazioni:
Si offre
contratto di inserimento a chiamata
per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni (requisito imprescindibile)
I profili senza tali requisiti non verranno presi in considerazione
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
